Siga nossas redes sociais

10 maneiras eficazes de acelerar sua recolocação profissional.

A busca por emprego parece seguir um caminho igual para todos, porém aqueles que se atentam para alguns detalhes chegam mais rápido a seu objetivo, a recolocação profissional. Aprenda e aplique já as nossas dicas para acelerar sua recolocação profissional:

1) A importância do Networking e amigos na recolocação profissional

Um ditado diz “Quem não é visto, não é lembrado”. Então não deixe de comunicar a sua rede de contatos de que está buscando recolocação profissional para novos desafios. Não seja apelativo, nem se mostre desesperado. Se tem tempos que não fala com aquela pessoa, puxe outros assuntos antes de falar a sua real pretensão. A melhor forma de entrar nesse assunto é perguntar onde ele (a) está trabalhando, naturalmente após a resposta a pessoa pode devolver a mesma pergunta, é a sua hora de se colocar a disposição. Se a pessoa não perguntar e não surgir oportunidade, deixe para tocar nesse ponto em uma segunda conversa.

2) Currículo matador

Você já viu uma pessoa em uma festa e ficou impressionado, visto que, a maquiagem, arrumação do cabelo, vestimenta, etc, deixou a pessoa muito bem apresentável, totalmente diferente do dia a dia? Pois é, seu currículo também pode se apresentar de forma padrão, como de milhares de pessoas, ou matador, demostrando seu verdadeiro potencial. Muitos nos solicitam modelos de currículos, mas infelizmente não acreditamos que existe modelo de currículo atual, existe formatos de currículos ideal para cada perfil. Frequentemente damos dicas especificas sobre partes do currículo, o que se aplica a cada perfil ou não em nossas redes sociais.

Saiba qual o currículo ideal para você e qual perfil esperado para cada vaga!

3) Não “atirar” para todo lado

Mandar currículo para todas as oportunidades que aparecem não é uma boa opção para quem está em busca de recolocação profissional. Depois de um tempo terá a sensação que enviou diversos currículos e nunca é convocado. Envie currículo apenas se tem o perfil solicitado, a chance de ser chamado é maior e verá o fruto do seu esforço. Claro que para isso acontecer sempre, é necessário que outros sigam esse mesmo pensamento, caso contrário o recrutador pode não chegar a visualizar seu currículo, visto que, recebeu milhares fora do perfil e por isso não consegue visualizar todos os currículos, então repasse essa informação para todos que conhece.

 4) Flexibilidade para novos projetos e desafios

Caso não encontre vagas em sua área de atuação, não descarte oportunidades em outra áreas ou até mesmo em trabalhos temporários, encarar o trabalho em uma loja no mês que antecede o período do Natal, por exemplo, ou utilizar suas habilidades profissionais para fazer um trabalho aqui e outro ali.  Isso trará, além de um certo dinheiro, tranquilidade para se procurar por uma oportunidade de trabalho. O conhecimento adquirido pode ser muito útil para a sua carreira profissional.

CONFIRA VAGAS DE EMPREGO

CURTA NOSSA FANPAGE NO FACEBOOK

PARTICIPE DE NOSSO GRUPO DE VAGAS NO FACEBOOK

5) Prepara-se para a entrevista

Pesquisar sobre a empresa é essencial para ter um bom desempenho na entrevista. O profissional deve conhecer a companhia e demonstrar interesse nela também, e não somente no cargo.

O candidato deve “vender” suas realizações e resultados obtidos durante a carreira. Não deixe de evidenciar o seu diferencial e o que tem feito para evoluir profissionalmente, seja por meio de cursos on-line, palestras, workshops ou outras atividades”.

Entrevista de Emprego: Dicas de como se preparar!

6) Explicando a demissão

Segundo os especialistas, o profissional não precisa explicar os motivos de sua demissão no currículo, mas terá que falar sobre o assunto na entrevista. O que falar? Sempre a verdade, mas existe diversas formas de falar a mesma coisa. Já saiba contar essa história sem envolver fofoca ou reclamações sobre a empresa anterior. Exponha explicações que demostre que refletiu sobre o que aconteceu, o que demostra que aprendeu algo sobre esse momento.

7) Salário

Quando estamos disponíveis no mercado de trabalho perdemos um pouco do poder de negociação. Mas se o salário não for atrativo, não deixe avaliar outros fatores como aprendizado, chances de crescimento, benefícios, etc.

8) Ansiedade

É natural a pessoa esperar por convocações de entrevista e ser aprovado em processos seletivos. Mas saiba que isso não indica que tem o melhor ou pior currículo ou foi o melhor ou pior candidato. É convocado para entrevista e aprovado nela quem tem o perfil mais próximo da vaga e não a melhor performance. Então encare cada processo como aprendizado, tire o peso de que o seu desempenho será o único fator de sucesso ou derrota no processo seletivo.

9) Encare a busca por emprego como um emprego

Quem está desempregado não precisa — e não deve — necessariamente ficar ocioso, de pernas para o ar. Pelo contrário: é muito mais produtivo encarar a busca por uma oportunidade como um trabalho propriamente dito, com expediente, compromissos e reuniões. Por “expediente”, me refiro ao tempo dedicado a procurar e selecionar vagas; “compromissos” são todos os afazeres que envolvem a candidatura, como preparar currículo e carta de apresentação; “reuniões” são os contatos com colegas — o seu network — para saber como está o mercado. Separe umas horas do dia para fazer pesquisas de vagas, aprontar documentos e falar com pessoas.

10) Não desistir

Está em busca de recolocação profissional é uma fase, não tem motivos para vergonha. Todo ciclo tem seu fim, e na hora certa irá se recolocar no mercado de trabalho, mas para isso, muitas vezes envolve perseverança e muito esforço. Não se deixe abater pelas dificuldades.

Cursando ou concluiu a graduação, o que fazer para entrar no mercado de trabalho?

Deixe o seu pensamento

Receba Vagas no Seu Email

Seu endereço de email:

Atividades Garantir o resultado da equipe; Atuar na gestão com análise, acompanhamento, ações de reversão, feedback e Plano de Ação. Acompanhar os indicadores operacionais e atuar nas oportunidades; Acompanhar uso adequado das ferramentas de trabalho pelos consultores; Apresentar resultados aos gestores e ações de melhorias; Criar ações de clima e campanhas motivacionais; Programar as ações do dia e compartilhar com
Atividades Atuar com peças da linha pesada e conhecimento com vendas externas. Prospectar clientes na área de atuação da filial em clientes aplicadores. Gerar novos negócios para área comercial. Apresentar e representar a JS Peças no mercado local. Requisitos Ensino Médio completo. Experiência na área comercial, sendo um diferencial como Promotor de Vendas ou Vendedor Externo e no ramo de
A Cielo é a empresa de tecnologia e serviços para o varejo. Seu portifólio conta com soluções inteligentes que atendem às necessidades de mais de 1,6 milhão de clientes ativos, desde pequenos empreendedores até os maiores varejistas do país, através de suas tradicionais maquininhas, soluções através da internet, celular e o que mais vier. A companhia é reconhecida como uma
Atividades Prospecção e desenvolvimento de potenciais clientes; Desenvolvimento  de novas áreas e novos negócios; Fechamento de vendas para o alcance dos alvos mensais; Negociação de mix de produtos, volume e  preço; Atendimento ao cliente através de visitas roteirizadas; Acompanhamento de vendas, estoque sell in e sell out; Fortalecimento das marcas nos pontos de vendas. Requisitos Ensino médio ou Superior completo
Atividades Vendas e atendimento ao público Requisitos Experiência atendimento e vendas. Bom vocabulário, boa dicção, relacionamento interpessoal, proativo, criativo, motivado e iniciativa para captação de clientes.  Residir em Lauro de Freitas e bairros adjacentes (São Cristóvão, Itapuã, Bairro da paz, Mussurunga, Trobogy, São Rafael, Cabula, Doron, Imbui e Itinga) CONFIRA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO CURTA NOSSA FANPAGE NO FACEBOOK GRUPO DE
Requisitos Cursando nível médio a noite, preferencialmente no 2º ano. Disponibilidade para estagiar de 8 as 14h. Ter a partir de 16 anos, estudando A atual Lei do Estágio, em vigor desde 25/09/2008, define os parâmetros que regulamentam as contratações de Estagiários, abaixo os principais: – A carga horária máxima está limitada a seis horas/dia, trinta horas semanais.  – Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa
Atividades Atuar com folha de pagamento , apuração de ponto biométrico (dimep), sistema de banco de horas, demissão, rescisão e admissão, preposto da empresa, fazer escala de trabalho, atualizado no e-social e reforma trabalhista, apurar e lançar os benefícios. Fazer planilhas no Excel, deliberar escala de ferias, cálculos e apontamentos, organização de arquivos, manter atualizada as pastas dos funcionários. Requisitos
Atividades Atuar na captação e vendas de clientes nos canais digitais e telemarketing. Requisitos Segundo grau completo; Experiência mínima de seis meses na área comercial em canais ponto fixo e/ou telemarketing; Conhecimento básico em pacote office; Agilidade e conhecimento com Chat web; Excelente escrita e fluência verbal; Pro atividade; Disponibilidade de horário; Poder de Persuasão; Indispensável Morar em Lauro de
Na Via varejo os caixas além de atuarem na abertura e fechamento do caixa e atendimento ao cliente, tem a oportunidade em atuar também na oferta e venda de serviços. Se você já tem experiência na área e conhece as práticas administrativas desta função, vem pra Via! Principais Atividades: Atendimento ao público em geral, Recebimento de valores, Realizar a abertura e fechamento de caixa. Requisitos: Ensino médio
Atividades Realizar a demanda de limpeza e conservação dos espaços e áreas da faculdade; manusear as máquinas de lavar, encerar e poli conforme a necessidade empresa; apoiar nas tarefas as demais áreas operacionais. Requisitos Experiencia de 1 ano comprovada na CTPS. CONFIRA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO CURTA NOSSA FANPAGE NO FACEBOOK PARTICIPE DE NOSSO GRUPO DE VAGAS NO FACEBOOK