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Saiba qual o currículo ideal para você e qual perfil esperado para cada vaga!

Você já perdeu as contas de quantos currículo já enviou e não teve nenhuma resposta? Existe três coisas que pode está acontecendo com você:

Já percebeu que todas as vagas descrevem as atividades, requisitos e benefícios? Já parou para pensar o por que o RH gastam tempo para isso e como adaptar seu currículo?

As empresas sabem da rotina e desafios de cada setor, logo o RH tem o dever de identificar o papel de cada profissional para que o time alcance o resultado desejado.  Seria imprudente contratar uma pessoa sem qualificação para um cargo chave, assim como contratar uma pessoa super qualificada para fazer atividades que não exigem muito da sua intelectualidade. Seria prejudicial para a empresa pois teria prejuízo e para o recém contratado que se sentiria incapaz na primeira situação ou desmotivado na segunda situação apresentada.

Sendo assim, existe o Recrutamento (divulgação da vaga com as atividades, requisitos, etc para atrair as pessoas certas para aquela vaga) e Seleção (triagem dos currículos, entrevista, dinâmica, etc) para que seja encontrado o candidato ideal para aquela vaga. Candidatos com currículo fora do perfil descrito não serão convocados para entrevista, o ditado “jogar barro na parede para ver se cola” não dar funciona de forma alguma ao procurar emprego.

Então, tenha certeza que mandar currículo para todas as oportunidades que aparecem não é uma boa opção. Depois de um tempo terá a sensação que enviou diversos currículos e nunca é convocado. Envie currículo apenas se tem o perfil solicitado, a chance de ser chamado é maior e verá o fruto do seu esforço.

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Se você se candidatou a diversas vagas em seu perfil e ainda não foi convocado, então pode ser seu currículo que precisa ser revisado.

Você já viu uma pessoa em uma festa e ficou impressionado, visto que, a maquiagem, arrumação do cabelo, vestimenta, etc, deixou a pessoa muito bem apresentável, totalmente diferente do dia a dia? Pois é, seu currículo também pode se apresentar de forma padrão, como de milhares de pessoas, ou matador, demostrando seu verdadeiro potencial.

Muitos nos solicitam modelos, mas infelizmente não acreditamos que existe modelos de currículos atual, existe formatos ideal para cada perfil. Frequentemente damos dicas especificas sobre partes do currículo, o que se aplica a cada perfil ou não em nossas redes sociais.

Aprenda a fazer o seu currículo: Word/PDF e Online.

Currículo Ideal

Você precisa ter uma coisa em mente, algumas vagas pode precisar de um currículo diferente para ser ideal. Como assim? Seu currículo deve ter um subtítulo OBJETIVO onde deve constar a área ou o cargo que deseja ocupar, recomendamos entre um a três que sejam interligados, mas você pode e deve mudar esse objetivo se harmonizando com a vaga que esta se candidatando.

Outro campo que deve ser observado é as experiências ou cursos exigidos na vaga, as vezes você tem o que a vaga solicita e por isso se candidata, mas por algum motivo não consta em seu currículo e por isso é descartado. Então se a vaga pede, por exemplo, experiência em algum sistema e você possui, certifique-se que seu currículo tem essa informação (pode ser inserido nas atividades desempenhadas) e altere se for preciso, esta alteração pode fazer parte do seu currículo padrão, ou se for algo específico para aquela vaga altere apenas para ela.

Como fazer uma carta de apresentação?

Se você se candidatou a diversas vagas em seu perfil, seu currículo estava perfeito e ainda não foi convocado, então a última explicação está na concorrência. Infelizmente não estamos falando apenas em pessoas com qualificações melhores que a sua para o cargo, inclui as pessoas que ainda não leram esse artigo e eram no primeiro motivo que falamos, desconsidera o perfil da vaga e envia currículo para todos os lados.

Isso é ruim para o recrutador que perde tempo vendo currículos que nada tem haver com o que procura e para os candidatos que tem o perfil e talvez nem tenha seu currículo visualizado pois como o recrutador recebeu milhares de currículo não consegue visualizar todos, incluindo os que tem perfil e seria convocado para entrevista. Para que mudemos essa realidade é necessário que outros sigam esse mesmo pensamento, então repasse essa informação para todos que conhece.

CONFIRA OUTRAS 10 DICAS PARA ACELERAR SUA RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL.

 

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Atividades Garantir o resultado da equipe; Atuar na gestão com análise, acompanhamento, ações de reversão, feedback e Plano de Ação. Acompanhar os indicadores operacionais e atuar nas oportunidades; Acompanhar uso adequado das ferramentas de trabalho pelos consultores; Apresentar resultados aos gestores e ações de melhorias; Criar ações de clima e campanhas motivacionais; Programar as ações do dia e compartilhar com
Atividades Atuar com peças da linha pesada e conhecimento com vendas externas. Prospectar clientes na área de atuação da filial em clientes aplicadores. Gerar novos negócios para área comercial. Apresentar e representar a JS Peças no mercado local. Requisitos Ensino Médio completo. Experiência na área comercial, sendo um diferencial como Promotor de Vendas ou Vendedor Externo e no ramo de
A Cielo é a empresa de tecnologia e serviços para o varejo. Seu portifólio conta com soluções inteligentes que atendem às necessidades de mais de 1,6 milhão de clientes ativos, desde pequenos empreendedores até os maiores varejistas do país, através de suas tradicionais maquininhas, soluções através da internet, celular e o que mais vier. A companhia é reconhecida como uma
Atividades Prospecção e desenvolvimento de potenciais clientes; Desenvolvimento  de novas áreas e novos negócios; Fechamento de vendas para o alcance dos alvos mensais; Negociação de mix de produtos, volume e  preço; Atendimento ao cliente através de visitas roteirizadas; Acompanhamento de vendas, estoque sell in e sell out; Fortalecimento das marcas nos pontos de vendas. Requisitos Ensino médio ou Superior completo
Atividades Vendas e atendimento ao público Requisitos Experiência atendimento e vendas. Bom vocabulário, boa dicção, relacionamento interpessoal, proativo, criativo, motivado e iniciativa para captação de clientes.  Residir em Lauro de Freitas e bairros adjacentes (São Cristóvão, Itapuã, Bairro da paz, Mussurunga, Trobogy, São Rafael, Cabula, Doron, Imbui e Itinga) CONFIRA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO CURTA NOSSA FANPAGE NO FACEBOOK GRUPO DE
Requisitos Cursando nível médio a noite, preferencialmente no 2º ano. Disponibilidade para estagiar de 8 as 14h. Ter a partir de 16 anos, estudando A atual Lei do Estágio, em vigor desde 25/09/2008, define os parâmetros que regulamentam as contratações de Estagiários, abaixo os principais: – A carga horária máxima está limitada a seis horas/dia, trinta horas semanais.  – Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa
Atividades Atuar com folha de pagamento , apuração de ponto biométrico (dimep), sistema de banco de horas, demissão, rescisão e admissão, preposto da empresa, fazer escala de trabalho, atualizado no e-social e reforma trabalhista, apurar e lançar os benefícios. Fazer planilhas no Excel, deliberar escala de ferias, cálculos e apontamentos, organização de arquivos, manter atualizada as pastas dos funcionários. Requisitos
Atividades Atuar na captação e vendas de clientes nos canais digitais e telemarketing. Requisitos Segundo grau completo; Experiência mínima de seis meses na área comercial em canais ponto fixo e/ou telemarketing; Conhecimento básico em pacote office; Agilidade e conhecimento com Chat web; Excelente escrita e fluência verbal; Pro atividade; Disponibilidade de horário; Poder de Persuasão; Indispensável Morar em Lauro de
Na Via varejo os caixas além de atuarem na abertura e fechamento do caixa e atendimento ao cliente, tem a oportunidade em atuar também na oferta e venda de serviços. Se você já tem experiência na área e conhece as práticas administrativas desta função, vem pra Via! Principais Atividades: Atendimento ao público em geral, Recebimento de valores, Realizar a abertura e fechamento de caixa. Requisitos: Ensino médio
Atividades Realizar a demanda de limpeza e conservação dos espaços e áreas da faculdade; manusear as máquinas de lavar, encerar e poli conforme a necessidade empresa; apoiar nas tarefas as demais áreas operacionais. Requisitos Experiencia de 1 ano comprovada na CTPS. CONFIRA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO CURTA NOSSA FANPAGE NO FACEBOOK PARTICIPE DE NOSSO GRUPO DE VAGAS NO FACEBOOK