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Entrevista de Emprego: Dicas de como se preparar!

Muitos que estão a procura de emprego, seja  por que está disponível para o mercado de trabalho ou por que está procurando algo melhor, ficam na expectativa a cada currículo enviado se será chamado para uma entrevista de emprego. Quando essa expectativa se concretiza a alegria toma conta, mas junto acompanha a ansiedade, dúvidas de como deve se vestir, qual postura ter ou quais são as “melhores” respostas as perguntas do entrevistador. Mesmo que já participou de diversas entrevistas passa por esse mix de sentimentos e perguntam-se como se preparar para  demostrar  todo seu potencial.


Antes da Entrevista de Emprego

Primeiramente lembre-se que quem vai lhe entrevistar não é uma empresa, é uma ser humano igual a você e que também sentou na cadeira de candidato para ser contratado. Saiba também que não será aprovado o “melhor” candidato e sim o candidato que melhor se aproximar do perfil desejado no momento. Por isso tire o peso das costas que precisa mostrar algo que não é para ser contratado e se não passar na entrevista de emprego foi por que falhou em algo. Encarre cada entrevista de emprego uma experiência diferente e fonte de aprendizado, a contratação será uma consequência.

Sabendo disso, como se preparar para uma entrevista de emprego? Quando for convocado, informe-se sobre o segmento da empresa, seus produtos/serviços, missão, visão e valores, história, projetos. Esse conteúdo pode ser encontrado no site da empresa ou conversar com alguém que já trabalhe ou trabalhou lá. Lembre-se de utilizar essas informações de  forma estratégica ao responder as perguntas se for adequado. Se não sabe para qual empresa é a entrevista, não precisa se preocupar com essa parte.

Antes da entrevista de emprego, procure saber onde fica o endereço, qual ônibus pegar, quanto tempo é estimado para chegar, para que nada o impeça de chegar a tempo, preferencialmente alguns minutos antes para não chegar ofegante, suado (a) e desesperada. E não correr o risco  de chegar atrasado, isso é um fator super negativo.

Durante a Entrevista de Emprego

Na momento da entrevista você deve conhecer todo o seu histórico profissional que está resumido em currículo, que já deve estar nas mãos do entrevistador, prepare-se para contar sua história profissional para o recrutador, a entrevista tem o único objetivo: conhecer você. E as perguntas vai além do âmbito profissional, questões pessoais também são abordadas, portanto, esteja preparado para falar de sua estrutura familiar, saúde, hobbies, etc. Prepare um questionário e responda, como ajuda pergunte para as pessoas mais próximas o que elas pensam sobre você, em que elas acham que você é muito bom, quais suas principais qualidades e pontos a melhoras e por que acham isso.

Seja um bom ouvinte para interpretar as perguntas do entrevistador e responda de modo breve e convicto! Tenha já em mente histórias reais, com começo, meio e fim, sobre suas conquistas, projetos que participou, os maiores desafios que assumiu e os resultados que alcançou. Se a entrevista é para um cargo de liderança, conte sobre como se preparou para assumir uma equipe e como a desenvolveu. Contar essas histórias demonstra que você se avalia constantemente e busca sempre a melhoria de sua performance.

Não seja apelativo, precisar do emprego para sustentar a família é algo nobre, mas o motivo que fará você ser contratado não é esse. Mas mostre-se interessado, tire as suas dúvidas, mas também seja paciente para discutir questões salariais e benefícios – geralmente são negociados em etapas mais avançadas.


Após a Entrevista de Emprego

Por fim, não transpareça como está se sentindo durante a entrevista ao avaliar o que está acontecendo, não demostre que se sente derrotado por que acredita que os demais candidatos tem mais qualificações ou superioridade como se a vaga já fosse sua. Seja neutro e espere o resultado no momento certo.

Agora que já sabe mais detalhes sobre a vaga e a empresa, avalie o quanto se identificou com a oportunidade proposta, com os valores da empresa, com a forma como foi recebido e se sentiu, o candidato também pode e deve escolher qual empresa deseja trabalhar e qual não se adequaria.

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Deixe o seu pensamento

Requisitos Cursando nível médio a noite, preferencialmente no 2º ano. Disponibilidade para estagiar de 8 as 14h. Ter a partir de 16 anos, estudando A atual Lei do Estágio, em vigor desde 25/09/2008, define os parâmetros que regulamentam as contratações de Estagiários, abaixo os principais: – A carga horária máxima está limitada a seis horas/dia, trinta horas semanais.  – Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa
Atividades Atuar com folha de pagamento , apuração de ponto biométrico (dimep), sistema de banco de horas, demissão, rescisão e admissão, preposto da empresa, fazer escala de trabalho, atualizado no e-social e reforma trabalhista, apurar e lançar os benefícios. Fazer planilhas no Excel, deliberar escala de ferias, cálculos e apontamentos, organização de arquivos, manter atualizada as pastas dos funcionários. Requisitos
Atividades Atuar na captação e vendas de clientes nos canais digitais e telemarketing. Requisitos Segundo grau completo; Experiência mínima de seis meses na área comercial em canais ponto fixo e/ou telemarketing; Conhecimento básico em pacote office; Agilidade e conhecimento com Chat web; Excelente escrita e fluência verbal; Pro atividade; Disponibilidade de horário; Poder de Persuasão; Indispensável Morar em Lauro de
Na Via varejo os caixas além de atuarem na abertura e fechamento do caixa e atendimento ao cliente, tem a oportunidade em atuar também na oferta e venda de serviços. Se você já tem experiência na área e conhece as práticas administrativas desta função, vem pra Via! Principais Atividades: Atendimento ao público em geral, Recebimento de valores, Realizar a abertura e fechamento de caixa. Requisitos: Ensino médio
Atividades Realizar a demanda de limpeza e conservação dos espaços e áreas da faculdade; manusear as máquinas de lavar, encerar e poli conforme a necessidade empresa; apoiar nas tarefas as demais áreas operacionais. Requisitos Experiencia de 1 ano comprovada na CTPS. CONFIRA OUTRAS VAGAS DE EMPREGO CURTA NOSSA FANPAGE NO FACEBOOK PARTICIPE DE NOSSO GRUPO DE VAGAS NO FACEBOOK
Atividades Realizar viagens para distribuição e entrega dos produtos da empresa, conforme plano de viagens estabelecidos. Conduzir o caminhão da empresa no trajeto ou itinerário previsto para o transporte de cargas. Realizar as entregas conforme notas fiscais dos produtos, atentando-se aos volumes para evitar possíveis trocas. Controlar a carga e descarga do material transportado, orientando a sua organização no veículo
Atividades Auxiliar na conferencia e recebimento de mercadorias, comprometendo-se com o processo de melhoria de produtividade. Prestar auxílio na movimentação dos produtos no momento de carga e descarga das mercadorias.Verificar e organizar o estoque, realizando a manutenção do mesmo. Efetuar levantamento de validade dos produtos em estoque, promovendo o rodízio das mercadorias de acordo com os prazos de validade e
Principais Atribuições: Emitir e ter a segurança de que todas as requisições de compras estão devidamente aprovadas e com especificação correta. Entrevistar os fornecedores para obter informações corretas sobre produtos, preços e ter habilidade de resolver no tempo exigido pelos requisitantes. Estimar valores de acordo com a oferta de mercado. Solicitar a aprovação das solicitações de compra. Pré-Requisitos: Desejável Ensino
Principais Atribuições: Organizar e efetuar a classificação contábil de documentos; Gerar lançamento contábeis; Fazer a apuração dos impostas; Conciliar contas; Preencher guias de recolhimento e de solicitações; Gerar eletrônicos de obrigações junto á órgãos do governo/públicos. PréRequisitos: Necessário Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins; Necessário experiência como Analista Fiscal; Desejável conhecimento em contas a receber; Necessário Excel
Atividades Atuar em empresa de grande porte em uma operação de cerca de 300 funcionários. Ser responsável pelas rotinas de administração de pessoal no que tange à admissão, rescisão e homologação, controle de pontos e de documentos. Responderá para gestão em São Paulo. Requisitos Necessário experiência nas rotinas de Adm. de Pessoal. Ensino Médio / Superior completo ou cursando em

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