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Estágio em Gestão de Pessoas 108 visualizações


RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Suporte ao processo de Recrutamento e Seleção:
  • Triagem de candidatos;
  • Envio de desafios;
  • Agendamento de entrevistas;
  • Participação nas entrevistas;
  • Feedback para os candidatos;
  • Controlar os indicadores do processo seletivo.

Requisitos:

Diferenciais:

  • Ter participado de AIESEC, Empresa Júnior e/ou atividades semelhantes;
  • Experiência com recrutamento e seleção.

Benefícios:

  • Bolsa Estágio;
  • Vale transporte;
  • Aulas semanais multidisciplinares.
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