Analista de Recursos Humanos
Sobre a Vaga: O Analista de RH será responsável por todo o ciclo de gestão de pessoas da Mob, desde recrutamento e seleção até ações de clima, cultura e desenvolvimento.
Esse profissional terá papel essencial em criar um ambiente saudável, engajador e inclusivo, fortalecendo a cultura organizacional, apoiando gestores e ajudando a Mobapps a crescer junto com as pessoas.
Suas principais atividades incluem:
Recrutamento e Seleção: Elaborar descrições de vagas e conduzir processos seletivos. Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes. Conduzir admissão e integração de novos colaboradores.
Administração de Pessoal: Gerenciar documentação de admissão, demissão e contratos. Apoiar no controle de ponto, férias, afastamentos e folha (com DP/contabilidade). Garantir conformidade com a legislação trabalhista e convenções coletivas.
Treinamento e Desenvolvimento: Levantar necessidades de capacitação. Organizar e acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento. Apoiar em avaliações de desempenho e PDIs.
Clima e Cultura: Promover pesquisas de clima e engajamento. Apoiar ações de integração, bem-estar e cultura. Reforçar os valores da Mobapps em iniciativas internas.
Apoio Estratégico: Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, custo de pessoal etc.). Apoiar gestores em decisões de gestão de pessoas. Contribuir para retenção de talentos e sucessão.
Hard Skills são diferenciais: Conhecimento em gestão de pessoas e Recursos Humanos; Domínio de legislação trabalhista; Experiência com R&S, T&D e administração de pessoal; Gestão de indicadores de RH (People Analytics); Vivência em projetos estratégicos de RH; Experiência com ATS Sólides.
Soft Skills são diferenciais: Fit cultural com a Mobapps (pensamento jovem, desejo de crescer, proatividade e autodidatismo); Organização e visão analítica; Empatia e colaboração em equipe; Adaptabilidade e inteligência emocional; Visão estratégica e foco em resultado.
Requisitos: Residir em Salvador/BA (modalidade híbrida); Formação em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; Experiência em processos de RH (R&S, T&D, DHO, clima e engajamento); Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de DP; Habilidade com pacote Office/Google Workspace e ferramentas digitais de RH; Boa comunicação escrita e verbal.
Diferenciais: Experiência em startups ou empresas de tecnologia. Vivência com ferramentas de gestão de desempenho e engajamento (ex.: Qulture.Rocks, Gupy, Sólides). Atuação em projetos de cultura, clima, desenvolvimento organizacional e employer branding.
Benefícios: Auxílio Academia com Totalpass; Clube Clude; Day off no aniversário; Auxílio-educação para cursos, palestras e workshops; Transporte; Assistência médica; Vale-alimentação com Flash Benefícios.
Local de trabalho: Parque Tecnológico da Bahia. R. Mundo, 121 – Trobogy, Salvador – BA, 41301-110
Modelo de trabalho híbrido – Presencial apenas 1x por semana.
