Analista de RH Sênior
Atividades: Atuar como ponto focal para endereçar soluções rápidas para as demandas da Operação em parceria com as demais áreas; Apoiar iniciativas de Engajamento e Cultura (Check/ Annual Survey), Diversidade (Café com People, Visitas Guiadas), reuniões trimestrais de resultados, conduzir o ciclo de performance dos representantes, planejar e executar o programa de aprendizes e realizar entrevistas de desligamento. Garantir que gestores sejam treinados nas ferramentas para realização dos processos de movimentações e desligamentos, para que reflitam corretamente nas estruturas organizacionais. Gerar dados, extrair relatórios do sistema, analisar informações para o controle do dimensionamento da mão de obra, admissões, desligamentos, movimentações, indicadores de diversidade, absenteísmo, turnover, entre outros.
Requisitos técnicos: Formação em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas afins. Experiência em atuação generalista em RH, com atendimento de colaboradores e líderes; Possuir vivência com gestão de indicadores, realizando análises, gerando insights e planos de ação, assim como realizar diagnósticos com foco em resolução de problemas; Conhecimento avançado em Pacote Office; Flexibilidade de horário para suporte em ações/projetos.
A vaga oferece: Plano de Saúde; Plano Odonto; Vale Alimentação R$ 700,00 mês; Alimentação na unidade; Seguro de vida.
Tipo de contrato: CLT efetivo
Horário de trabalho: Segunda a sexta das 08h00 as 17h48 (Híbrido 1x por semana)
Local de trabalho: Lauro de Freitas/BA
Grupos de WhatsApp, Telegram e Redes Sociais.
