Tenda abre vaga para Assistente de Legalização

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Assistente de Legalização

Descrição da vaga: Dar suporte para a equipe de legalização no que tange a análise do terreno de acordo com as informações técnicas, legais para o desenvolvimento e aprovação do projeto arquitetônico que abrangerá legislações Municipais, Estaduas e Federais, visando legalizar o Empreendimento e deixar apto para Registro de Imóveis, Lançamento, Contratação Caixa e Liberação de Obra.

Responsabilidades e atribuições: Providenciar e solicitar documentações para realizar os protocolos dos processos de vistoria nas concessionárias/autarquias/órgãos públicos buscando o recebimento das obras por parte da municipalidade, etapa que finaliza no recebimento da Carta de Habitação. Acompanhar junto aos gestores os status das obras, bem como prever as conclusões das mesmas para protocolos de vistoria, garantindo a meta da companhia. Acompanhar e monitorar o recebimento as obras de contrapartida. Garantir o bom relacionamento com os fiscais e representantes das autarquias, respeitando os interesses e a política da CIA.

Local: Salvador/BA

Requisitos e qualificações:
Superior completo ou estar cursando Arquitetura a partir do 7° semestre;
Conhecimento no pacote Office, PowerPoint, AutoCAD e Word;
Desejável vivência na área de aprovação de projeto na área de incorporação imobiliária residencial e/ou construção;
Desejável: conhecimento de Empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, legislações PMSP e RMSP (Plano Diretor, Lei de Uso e Ocupação do Solo, Código de Obras, legislações ambientais referente corte e compensação arbórea, intervenções em Apps, contaminação de área, desativações e medidas de intervenções, dispensa e análise de GRAPROHAB).
Diferencial ter conhecimento em empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, decreto HIS, retificações de áreas.

Informações adicionais: Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte; Plano de saúde, odontológico e seguro de vida; Auxílio creche até os 2 anos do bebê; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada; Licença paternidade estendida; Home office 2x na semana; Dress code flexível.

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