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Cibre abre vagas para Analista de Suprimentos, Analista Fiscal JR, Assistente de Planejamento Tributário e Analista de Desenvolvimento Organizacional

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Assistente de Planejamento Tributário

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Formação em Ciências contábeis ou áreas relacionadas .
  • Experiência na área fiscal .
  • Conhecimento de legislação fiscal e tributária.
  • Conhecimento de Normas e Procedimentos Internos .
  • Excel Intermediário.
  • MS-Office

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Atuar com a boa técnica fiscal em atendimento às áreas do negócio e no desenvolvimento do planejamento tributário.
  • Prestar consultoria interna para as áreas de logística, operações, compras e suprimentos no desenho de operações fiscais, com foco no ICMS.
  • Executar as estratégias de Planejamento Tributário definidas para o negócio gerando previsibilidade dos tributos.
  • Atuar na habilitação de crédito de ICMS acumulados nos Estados de atuação.
  • Manutenção dos controles e indicadores da área de Planejamento Tributário.

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Analista Fiscal JR

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Manter o controle do Contencioso Fiscal através da gestão dos processos fiscais administrativos e judiciais.
  • Acompanhar a Situação Tributária de todas as unidades, auxiliando nos pedidos e respostas necessárias à manutenção da Regularidade Fiscal junto ao fisco municipal, estadual e federal.
  • Atendimento a fiscalizações em todas as esferas.
  • Garantir o compliance fiscal nas obrigações principal e acessória
  • Avaliação das necessidades de provisão para perdas em processos fiscais através da análise dos riscos envolvidos em cada etapa do processo.
  • Revisão das fundamentações legais que dão suporte às operações fiscais.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Formação em Ciências contábeis .
  • Experiência em empresas de médio e grande porte.
  • Experiência em Contabilidade com as atividades de contabilização e conciliação contábil.
  • Conhecimento básico de Impostos sobre compras e vendas e retenção na fonte.
  • Experiência na interpretação de normas tributárias.
  • Experiência com atendimento a fiscalização.
  • Excel Intermediário.
  • SAP (desejável)

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Analista de Suprimentos

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Formação em Administração, Comercio Exterior, Engenharia ou área relacionadas.
  • Experiência em empresas de médio e grande porte.
  • Conhecimento em Documentos de Comércio Exterior (Proforma, Commercial Invoice, Bill of lading, LI, etc).
  • Conhecimento Importação a Granel e em Contêineres.
  • Conhecimento em Legislação Aduaneira e Legislação de Fertilizantes.
  • Conhecimento de processos burocráticos dos órgãos anuentes, entre eles Receita Federal e Ministério da Agricultura.
  • Processo de Desembaraço de Cargas.
  • Excel Avançado.
  • SAP e BI (desejável)

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Controlar compras realizadas, para início do processo de importação conforme necessidade.
  • Conferir e emitir documentos inerentes ao processo de importação, a fim de prestar atendimento às exigências de documentos e liberações junto aos órgãos competentes.
  • Efetuar acompanhamento e controle logístico para monitoramento das previsões de chegadas de navios, transbordos, atrasos e outras ocorrências, com o intuito de manter a melhor programação possível de chegada.
  • Realizar a coordenação do processo de desembaraço aduaneiro, para nacionalizar e liberar as mercadorias.
  • Alimentar o SAP com informações do processo de importação, a fim de disponibilizar dados atualizados às demais áreas e possibilitar controle/histórico.
  • Programar pagamentos envolvidos no processo de importação, para possibilitar o fechamento do câmbio e liquidação de despesas de importação junto aos fornecedores.
  • Emitir nota fiscal de entrada, a fim de finalizar o processo de liberação das mercadorias importadas para trânsito e contabilização do processo.

Salvador – CANDIDATE-SE

Analista Cultura e Desenvolvimento Organizacional

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

  • Identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento de pessoas junto às áreas, a fim de atuar como interface com a área corporativa, tratando as demandas e apoiando na construção de programas para atendimento das necessidades do negócio.
  • Identificar necessidades de treinamento e elaborar propostas, incluindo elaboração de materiais de treinamento, convocação, controle de presença e avaliação e reação dos Programas de Treinamentos do grupo.
  • Realizar pesquisa de clima, construindo, aplicando, tabulando e fornecendo devolutivas.
  • Fomentar, controlar informações de Recursos Humanos e confeccionar relatórios gerenciais.
  • Realizar levantamento de necessidades e acompanhar os treinamentos técnicos.
  • Acompanhar Programa de Apoio à Educação, com o intuito de garantir a divulgação dos programas na companhia.
  • Garantir a execução da comunicação interna, através da busca pelas informações junto às áreas, elaboração dos comunicados e divulgação dos mesmos.
  • Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho, incluindo realização dos rituais de conversa de carreira com gestores, checkpoints, PDI e feedback.
  • Acompanhar os custos dos programas planejados e mantê-los dentro dos orçamentos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

  • Formação em Administração, Psicologia, ou área relacionadas.
  • Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Cultura e Treinamentos corporativos em empresas de médio e grande porte.
  • Conhecimento de Ferramentas de Treinamento.
  • Conhecimento de Ferramentas de Gestão de Performance.
  • Conhecimento de Ferramentas de Comunicação.

Salvador – CANDIDATE-SE