ASSISTENTE DE RH
Responsabilidades e atribuições: Acompanhamento e tratamento diário do ponto eletrônico e manual dos colaboradores, apurando faltas, atrasos, serviços extraordinários, ausências médicas ou legais, alterações de horário e local de trabalho, conforme definição das lideranças; Recebimento de atestados, comprovantes e outros documentos comprobatórios das ocorrências do ponto, alimentando planilha de indicador do absenteísmo; Apoio nos processos de contratação conforme check list e integração dos admitidos, cadastrando os novos colaboradores no ponto eletrônico e prestando todas as orientações necessárias; Apoio nos processos de desligamento conforme check list; Administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e convênios). Atender as áreas e funcionários, orientando-lhes sobre os benefícios, esclarecendo dúvidas sobre o pagamento de salários e outros eventos da folha de pagamento e as políticas internas, visando a sua correta aplicação; Realizar controle e entrega dos uniformes aos funcionários, mantendo estoque disponível, colhendo assinatura dos funcionários nas respectivas fichas para controle; Apoio nas ações de endomarketing da empresa; Envio de malotes entre unidades.
Requisitos e qualificações: Cursando ou com graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia; Experiência nos subsistemas de RH (R&S e DP); Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint) – nível intermediário a avançado (principalmente Excel para controle de planilhas e indicadores). Sistema de ponto eletrônico; Organização e atenção a detalhes;
Informações adicionais: Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica, vale-refeição/alimentação, auxílio farmácia e gympass; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Grupos de WhatsApp, Telegram e Redes Sociais.
