Vendedor(a) Líder Interno
Responsabilidades e atribuições
• Acompanhamento e captação de clientes; • Planejar as vendas de produtos e acompanhar metas das equipes; • Pesquisar e analisar indicadores do mercado; • Relacionar-se com clientes internos e externos; • Atendimento ao cliente no pré e pós-venda; • Assegurar o atendimento aos objetivos e metas do sistema de gestão integrado aplicáveis à área, além de realizar as tarefas conforme definido nos controles operacionais; • Acompanhar as vendas da equipe, garantindo a entrega das peças conforme negociação; • Gerir equipe questionando, instigando e desenvolvendo a superarem metas;
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima: Médio – Concluído – Obrigatório Experiências e qualificações: CARACTERÍSTICAS DESEJADAS: Espírito de liderança e trabalho em equipe; Postura inquieta e questionadora em prol de conquista e superação de resultados positivos; Boa comunicação oral e expressão; Cordialidade; Persuasão; Relacionamento Interpessoal; Organização; Disciplina; Responsabilidade. PRÉ-REQUISITOS: Ensino médio completo – graduação será diferencial; Experiência / domínio em vendas e negociação; Habilidades com Tecnologia; Conhecimento em Pacote Office.
Dados da vaga
- Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
- Área profissional : Administração Comercial/Vendas, Vendas
- Carga horária: 44 horas semanais
- Jornada de trabalho: Horário comercial de segunda a sábado
- Salário: R$ 2.000,00
- Modalidade de trabalho: Presencial
Benefícios
Salário fixo mensal: R$2.000,00 Comissão sobre vendas conforme metas; Vale transporte; Plano de saúde participativo; Empresa dispõe de refeitório e fornece a alimentação.