Supervisor De Vendas Externas
Principais responsabilidades: – Gerenciar e liderar a equipe de vendas externas, fornecendo orientação e suporte necessário para atingir as metas estabelecidas; – Desenvolver estratégias de vendas para maximizar a conquista de novos clientes e a retenção dos clientes atuais; – Identificar oportunidades de mercado e realizar pesquisas para analisar a concorrência e identificar novas tendências; – Manter um relacionamento forte e estreito com os clientes, garantindo excelência no atendimento e construindo uma base sólida de fidelização; – Acompanhar e analisar os resultados de vendas, elaborando relatórios gerenciais para a diretoria; – Treinar e desenvolver a equipe de vendas, fornecendo feedbacks constantes e incentivando o crescimento profissional.
PROMOTOR (A) DE VENDAS EXTERNAS
Requisitos:
– Experiência com vendas será um diferencial;
– Excelente comunicação e habilidade de negociação;
– Disponibilidade para viagens caso seja necessário na região de atuação.
Supervisor (a) de Telemarketing
Acompanhar a equipe através das ferramentas de trabalho; Acompanhar o desempenho do atendente referente a índices como TMA, tempo logado, pausa, produtividade e qualidade do atendimento; Observar o atendimento em tempo real através das ferramentas e relatório disponibilizado; Aplicar feedbacks contínuos ; Capacidade para agir com firmeza e segurança em situações que exijam a tomada de decisão; Ter flexibilidade e capacidade para agir de forma receptiva às orientações, posicionando – se em consonância ao que é esperado pela empresa e cliente contratante; Ser criativo e ter capacidade para propor ideias e sugestões inovadoras; Ser comprometido e engajar – se à visão, missão, objetivos, metas, diretrizes da empresa, etc.
Supervisor De Vendas
Expandir a venda de veículos pesados e maquinários na região; Supervisionar a equipe comercial; Acompanhar os indicadores de desempenho da equipe; Realizar reuniões de alinhamento e acompanhamento das metas; Apoiar o time em negociações estratégicas e resolução de conflitos com clientes; Propor ações de melhorias da área; Identificar necessidades de treinamento e capacitação da equipe.
Gerente Operacional
Descrição: Estamos em busca de um Gerente Operacional para liderar e coordenar as operações diárias de nossa empresa. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de equipes, planejamento estratégico e resolução de problemas. Ele será responsável por garantir a eficiência operacional e a satisfação dos clientes.
Responsabilidades:
- Liderar e motivar a equipe operacional
- Desenvolver e implementar estratégias para melhorar a eficiência operacional
- Supervisionar as operações diárias e garantir a qualidade dos serviços prestados
- Analisar métricas de desempenho e identificar áreas de melhoria
- Garantir o cumprimento de prazos e metas estabelecidas
- Colaborar com outros departamentos para garantir a integração e eficácia das operações
- Resolver problemas operacionais de forma rápida e eficiente
Gerente de Loja
– Gerenciar a equipe de loja, definindo e implementando estratégias que garantam o alcance das metas comerciais e a satisfação dos clientes.
– Desenvolver e executar estratégias de vendas para atingir os objetivos estabelecidos pela empresa.
– Liderar e motivar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas de vendas e a excelência no atendimento ao cliente.
– Analisar indicadores de vendas e identificar oportunidades de crescimento e melhoria contínua.
– Treinar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente de alta performance.
– Manter um relacionamento próximo com os principais clientes, garantindo a satisfação e a fidelização.
– Trabalhar em conjunto com outras áreas, como marketing e operações, para otimizar campanhas e ações comerciais.
– Acompanhar o estoque de produtos e garantir a disponibilidade para venda.
– Garantir o cumprimento dos processos comerciais e das políticas da empresa.
