Estágio Nível Superior | Área de Gente RH
Descrição da vaga
Proporcionamos um espaço de aprendizagem. Aqui, você terá a oportunidade de desenvolver projetos em sua área de atuação com impactos tangíveis em nossa empresa. Investimos em seu aprendizado, por meio de uma trilha de desenvolvimento que auxiliará em seu próximo passo de carreira.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na análise e organização de documentos relacionados ao setor;
- Auxiliar no controle dos beneficios, realizando apoio nas cargas dos benefícios alimentação e transporte;
- Apoio no acompanhamento das inconsistência de tratativa do ponto;
- Apoio no acompanhamento dos envios de comprovantes de matrícula de estágio;
- Apoio no lançamento das admissões e assinatura das documentações admissionais;
- Levantamento de documentações do departamento pessoal para defesa trabalhista;
- Auxiliar no processo de recrutamento e seleção.
Requisitos obrigatórios
- Estar matriculado em um curso de Administração ou Psicologia ou afins.
- Interesse pela área de pessoas.
- Capacidade de trabalhar com prazos e manter a confidencialidade das informações.
- Conhecimento do pacote Office e habilidades básicas de informática.
- Desejável ter disponibilidade para 2 anos de contrato.
- Residir em Feira de Santana – BA.
Requisitos desejáveis
- Conhecimento em excel
- Conhecimento em plataformas digitais (teams, zoom etc)
Supervisor de Trade Execução
Missão do Cargo: Apoiar a área de Trade/Comercial, dando suporte na implementação do plano anual de atividades promocionais e de merchandising, supervisionando a sua equipe, de acordo com as diretrizes estabelecidas e com as políticas da empresa.
BIOMÉDICO
Responsabilidades e atribuições
- Executar procedimentos técnicos (exames, manutenções diárias nos equipamentos, calibrações);
- Gerenciamento de insumos, pedidos de materiais e liberação de laudos;
- Gerenciamento de escala e equipe de Trabalho, Suporte a equipe técnica.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo;
- Desejável experiência mínima de 06 meses;
- Pós Graduação em Análises Clínicas
Carga horária: 180 horas mensais
Supervisor(a) de Logística
Responsabilidades e atribuições
- Garantir a execução dos processos de distribuição primária conforme procedimentos e políticas internas;
- Planejar e controlar a capacidade dos armazéns (carregamento, armazenagem, amarração, produtividade e tempo de atendimento);
- Supervisionar manutenções preventivas e corretivas da frota;
- Assegurar o cumprimento dos indicadores de nível de serviço (OTIF) na distribuição secundária;
- Realizar gestão de pessoas, acompanhando metas, indicadores, assiduidade, direitos e benefícios da equipe;
- Monitorar rotas e nível de serviço, garantindo o cumprimento de normas de segurança;
- Gerir indicadores da unidade (farol, PDCA e KPIs);
- Gerenciar equipamentos (carretas e cavalos mecânicos), bem como custos e produtividade da operação;
- Garantir a acuracidade dos estoques, conduzindo inventários e tratativas de divergências;
- Supervisionar recursos financeiros da unidade conforme diretrizes estabelecidas;
- Assegurar o fluxo eficiente de abastecimento e distribuição, mantendo o nível de serviço ao cliente;
- Realizar demais atividades conforme necessidade da área.
Assistente de Controladoria
Responsabilidades e atribuições
- Elaborar e manter planilhas em Excel para controle, análise e acompanhamento de indicadores;
- Elaborar atas de reuniões, registrando decisões, alinhamentos e planos de ação;
- Realizar análises contábeis, administrativas e financeiras, apoiando a tomada de decisões da gestão;
- Auxiliar na elaboração, preenchimento e acompanhamento da Demonstração do Resultado do Exercício (DRE);
- Acompanhar relatórios gerenciais, indicadores de desempenho (KPIs) e resultados financeiros;
- Consolidar, conferir e analisar informações provenientes das áreas Comercial, Financeira, Contábil e Administrativa;
- Apoiar a elaboração de relatórios, apresentações e estudos gerenciais;
- Identificar inconsistências nos processos e propor melhorias para otimização dos controles internos;
- Prestar suporte às atividades da Controladoria, garantindo a confiabilidade e integridade das informações.
Gerente de Agência
Liderança e gestão de equipe
- Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
- Realizar acompanhamentos contínuos e avaliações formais e informais;
- Identificar necessidades de desenvolvimento e estimular competências técnicas e comportamentais.
Planejamento e resultados da agência
- Liderar a elaboração e execução do planejamento estratégico (curto, médio e longo prazo);
- Definir e implementar ações para atração, retenção e ampliação da base de associados;
- Garantir a otimização de resultados, com foco em rentabilidade e controle de custos.
Relacionamento e desenvolvimento do negócio
- Atuar no fortalecimento do relacionamento com associados e comunidade;
- Organizar e promover eventos institucionais e ações de engajamento;
- Prospectar parcerias e apoiar iniciativas que fortaleçam a imagem do cooperativismo.
Consultoria financeira
- Prestar atendimento consultivo aos associados e demais públicos de interesse;
- Realizar atendimentos tanto na agência quanto em visitas externas.
Gestão de riscos e conformidade
- Gerir os riscos das operações da agência, assegurando conformidade e segurança dos processos;
- Atuar com visão estratégica sobre o grau de risco das atividades.
Gestão financeira da agência
- Responder pela movimentação financeira, garantindo aderência às normas e políticas institucionais;
- Zelar pela sustentabilidade econômico-financeira das operações.
Programas de relacionamento
- Gerir e impulsionar os programas de relacionamento da agência;
- Estimular a participação dos associados e acompanhar o desenvolvimento das iniciativas.
Representação institucional
- Atuar como procurador da Cooperativa quando necessário;
- Representar a instituição em demandas legais e de negócios.
