SUPERVISOR(A) RECURSOS HUMANOS – CAMAÇARI/BAHIA
O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE! No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.
Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos para atuar de forma presencial no CD CAMAÇARI/BAHIA.
Principais desafios e responsabilidades da função: Responsável por garantir a jornada do colaborador, alinhada às estratégias de negócio, atuando como facilitador entre a gestão local do CD e as diversas equipes, assim como áreas especialistas; Garantir proximidade com a liderança das áreas do CD influenciando e fornecendo ferramentas sobre as melhores práticas de gestão de pessoas e fazer parte do processo de tomada de decisão; Condução das ocorrências internas relacionadas ao Comitê de Ética/canais de denúncia. Conduzir processos de atração e seleção visando atender às necessidades das áreas do CD. – Através do mapeamento de perfil, identificação e prospecção de candidatos, condução de processos de atração e seleção e entrevistas finais junto aos gestores das áreas; Executar/apoiar os programas e iniciativas que promovam a meritocracia, colaboração e desenvolvimento da liderança; Supervisionar/executar o planejamento, organização, gestão e controle das atividades do time sob sua gestão: recrutamento e seleção, promoções e transferências, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal; Apoiar a gestão de indicadores relacionados a gestão de pessoas. – Analisando e propondo planos de ação relacionados aos indicadores de RH (Exemplo: turnover, banco de horas, absenteísmo, SLA de vagas etc.).
Requisitos: Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência generalista em RH, com atuação em processos como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional e administração de pessoal; Diferencial ter vivência em ambiente de operações/logística/centro de distribuição; Experiência em gestão de pessoas, incluindo planejamento, acompanhamento de equipe e realização de feedbacks; Capacidade de analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, banco de horas, SLA de vagas etc.) e propor planos de ação; Domínio de Excel e sistemas de gestão de RH; Necessário ter disponibilidade de 1/2 vezes na semana fazer o fechamento de turno.
A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.
Grupos de WhatsApp, Telegram e Redes Sociais.
