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Neojiba abre vaga para Analista de Recursos Humanos

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Analista de Recursos Humanos

PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES/ATIVIDADES: Acompanhar os processos e projetos de RH e dos demais setores envolvidos; Realizar e/ou acompanhar as atividades relacionadas ao Recrutamento e Seleção para todos os níveis hierárquicos, conforme política e procedimento da instituição; Desenvolvimento, criação e/ou atualização de Formulários, POP´s e Fluxos de trabalho inerentes ao RH; Realização de treinamentos de integração do colaborador e apoio nos demais treinamentos inerentes a setor; Acompanhar e monitorar, junto a Coordenação de Recursos Humanos, o processo de integração do novo funcionário à instituição; Acompanhar na execução do Programa Anual de Capacitação – PAC e controlar documentos relativos ao mesmo; Efetuar pesquisa junto as lideranças, sempre que necessário ou requisitado, para adequação ou elaboração de descrição de cargo; Executar pesquisa de clima e avaliação de desempenho; Orientação e capacitação de lideranças para realização de Descrição de Função e Avaliação de Desempenho; Propor e promover ações que visem a melhoria da qualidade de vida dos empregados; Se necessário, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição; Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à recursos humanos, procedimentos e normas; Elaborar relatórios trimestrais e anuais, seguindo orientações da Coordenação de RH; Apoiar à Coordenação de Recursos Humanos na gestão de conflitos da organização, na análise e proposição de soluções; Atividades relacionadas aos demais subsistemas de Recursos Humanos, em caráter de apoio, sempre que necessário e possível; Conhecer a missão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções e procedimentos internos; Apoiar os outros setores da organização sempre que solicitado.

FORMAÇÃO E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS NECESSÁRIAS

  • Curso superior completo em Psicologia
  • Pacote office intermediário, com ênfase especial em Excel
  • Boa comunicação verbal e escrita

CONHECIMENTOS ADICIONAIS DESEJÁVEIS
Desejável Pós-Graduação ou MBA em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão estratégica de Pessoas ou afins. Será um diferencial curso em Gestão de conflitos nas organizações.

HABILIDADES (PROFISSIONAIS/PESSOAIS): Trabalho em equipe; Organização; Iniciativa; Disciplina; Planejamento; Flexibilidade; Percepção de Problemas e Conhecimento Técnico.

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Jornada: 40 horas semanais

Início: janeiro 2022

Local de Trabalho: Sede administrativa do NEOJIBA: Rua Monte Castelo, nº 62, Barbalho, Salvador.

Remuneração e benefícios: R$ 3.105,00, Vale alimentação ou refeição no valor de R$ 330,00 mensal, plano de saúde e odontológico, vale transporte e seguro de vida.

As inscrições serão realizadas, exclusivamente, via internet até as 12h00 do dia 06/12/2021

CANDIDATE-SE

 (IMPORTANTE: Devido a mudanças no sistema google, para anexar arquivos no formulário de inscrição é necessário que o candidato faça login em uma conta google, antes de iniciar o preenchimento)

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

1ª Etapa: Inscrição, via google forms, com envio do currículo e carta de apresentação / motivação. Será realizada análise do currículo e documento encaminhado no ato de inscrição (eliminatória). Somente os candidatos selecionados nesta 1ª Etapa e que avançarão para a 2ª Etapa, serão comunicados via e-mail institucional.

2ª Etapa: Teste à distância.

3ª Etapa: Entrevista com o RH (através vídeo/à distância ou presencialmente)

4ª Etapa: Entrevista individual dos finalistas à vaga com o Comitê Gestor (através vídeo/à distância).

5ª Etapa: Contratação.

O resultado final do Processo Seletivo, contendo o nome do candidato selecionado, será divulgado no site do IDSM/NEOJIBA e nas redes sociais do NEOJIBA na 1ª quinzena do mês de janeiro de 2022.