O Grupo Solví tem em seu DNA o compromisso de proteger o meio ambiente, trabalhando para atender as necessidades básicas da sociedade e se comprometendo em deixar um legado sustentável para as futuras gerações. Com segurança, qualidade nos serviços prestados, integridade, trabalho em equipe, inovação, responsabilidade socioambiental e parcerias, buscamos sempre as melhores práticas de mercado, ofertando soluções essenciais para vida.
Atuando nas áreas de tratamento, destinação e valorização de resíduos, contribuímos com o saneamento e com a saúde pública das cidades. Somamos mais de 60 UVSs – Unidades de Valorização Sustentável, no Brasil, Peru e Argentina, e cada uma delas, junto com a sua contribuição ambiental, nos permitirá ser uma rede capaz de mudar o futuro do planeta.
Coordenação Gestão de Pessoas
Irá atuar na gestão e valorização de resíduos, com tecnologia de aterros sanitários, limpeza urbana, biogás, contribuindo para soluções sustentáveis e para o avanço de energias renováveis. Com forte presença operacional, a companhia tem como foco a segurança, eficiência e desenvolvimento das pessoas.
Buscamos um(a) Coordenador(a) de Gestão de Pessoas com atuação regional Nordeste, respondendo por 4 unidades de negócios, responsável por garantir a execução das estratégias de RH nas unidades operacionais, apoiando lideranças e assegurando conformidade, engajamento e desenvolvimento das equipes.
Atuando diretamente com operações de manejo de resíduos, aterros sanitários e atividades correlatas.
Responsabilidades e atribuições: Atuar de forma próxima às operações, apoiando lideranças locais; Conduzir e apoiar Recrutamento & Seleção para posições operacionais e administrativas; Desenvolver e acompanhar ações de Treinamento & Desenvolvimento e PDI’s; Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas de gestão de desempenho e clima organizacional; Gerenciar processos de cargos e salários e movimentações internas; Monitorar e analisar indicadores de RH, propondo melhorias contínuas; Promover ações de engajamento e comunicação interna; Realizar visitas frequentes às unidades da regional; Liderar e desenvolver a equipe de RH.
Requisitos e qualificações: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em RH generalista, preferencialmente em ambiente operacional; Experiência com gestão de equipe; Pacote Office intermediário/avançado.
Diferenciais: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência em empresas de resíduos, saneamento, indústria ou construção; Conhecimento em ambientes descentralizados/multiplas unidades.
