Analista Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior
Estamos em busca de um ou uma Analista Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior para compor a equipe da Coordenação Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior. Esta pessoa será responsável pelo planejamento e operacionalização das atividades relativas a desenvolvimento organizacional (treinamento), coordenando e executando atividades de treinamento e desenvolvimento, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
Principais Responsabilidades: Planejar e desenvolver situações de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificação profissional de jovens e adultos orientando-os nas técnicas específicas da área em questão; Elaborar material pedagógico, sistematizar estudos, informações e experiências sobre a área ensinada, definir metodologia, recursos, instruções e selecionar instrutores; Executar programas de avaliação de desempenho e de identificação de potencial, a fim de nortear o crescimento profissional dos empregados; Implantar programas de treinamento e / ou aperfeiçoamento de pessoal para todas as áreas da empresa; Monitorar orçamentos para treinamento externo e cronograma de programação; Elaborar relatórios gerenciais, com informações e dados estatísticos sobre recursos humanos, visando fornecer subsídios para decisões e correções de políticas ou procedimentos; Atuar como Instrutor de Cursos ou Palestras relacionados com a área de Recursos Humanos; Levantar e organizar informações sobre os cursos oferecidos no mercado e instrutores, organizando o processo de contratação; Organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento: projetos, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de manuais, apostilas, material de distribuição avulsa, certificado de presença e outros materiais para treinamento; Convocar treinados para participação nos cursos realizados, registros de participantes, instrutores, despesas, entre outros; Apresentar estimativas de tempo e custos direcionados para treinamento para priorização, consolidando planos de treinamento das áreas; Sanar os gap’s identificados, utilizando a verba disponível e acompanhando a realização dos planos das áreas e informar mensalmente às mesmas; Gerar base para consultas, utilizando sistema informatizado para administrar e registrar eventos; Auxiliar para que a realização do processo se dê conforme as diretrizes estabelecidas, treinando e/ou orientando colaboradores para realização das avaliações; Buscar a melhoria da satisfação do colaborador, implementando plano de ação corporativo;
O que esperamos de você: Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlacionadas; Domínio avançado em Power BI; Pacote Office avançado; Conhecimento em Controles e Indicadores de Desenvolvimento e Treinamento; Proatividade; Autodisciplina; Habilidades interpessoais.
Será um diferencial se você tiver: Conhecimento sistema SAP, Success Factors; MBA ou Pós – Graduação concluído; Conhecimento nas plataformas LG e LIT;
Local: Eunápolis/BA
Auxiliar Ambiental
Estamos em busca de um ou uma Auxiliar Ambiental para compor a equipe da Coordenação Estrat Ambiental Gestão Integrada. Esta pessoa será responsável por apoiar a realização de monitoramentos ambientais em áreas naturais, executando atividades de proteção física com rondas automotivas nos perímetros e estradas internas, bem como caminhamento no interior das florestas, tanto na RPPN Estação Veracel (EVC) e nas outras Áreas de Alto Valor de Conservação (AAVC) e realizar manutenção com equipamentos manuais em placas, pontes, aceiros, controle de espécies exóticas, dentre outras visando atendimento de requisitos legais e normativos..
Principais Responsabilidades: Realizar atividade de ronda nos perímetros e estradas internas das Áreas de Alto Valor de Convervação (AAVCs) bem como incursões na floresta, procurando por indícios e vestígios de ação antrópica, desarmando e desmontando apetrechos de caça como esperas, armadilhas, trabucos, dentre outros, conforme previsto o programa de proteção física das AAVC; Fiscalizar as trilhas internas das AAVC buscando sinais de danos a floresta, tais como armadilhas de caça (esperas, trabucos, cevas, ratoeiras, dentre outros), extração de areia, madeira ou qualquer outro dano a floresta, conforme previsto no programa de proteção física das AAVC; Fornecer apoio à órgãos públicos de fiscalização (ex. IBAMA, ICMBio, CIPPA, etc.) através de acompanhamento de atividades que forem solicitados; Combater princípios de incêndios florestais; Observar todos os programas estabelecidos no plano de manejo da EVC; Fornecer suporte à coleta de dados em pesquisas/monitoramentos nas áreas da Veracel; Realizar reparos com equipamentos manuais como motoserra, furadeiras, parafuzadeiras, dentre outras, em cercas, pontes, placas, poda e controle de espécies invasoras, manutenção das trilhas, organização dos almoxarifados, manutenção de aceiros, desobstrução das estradas, pequenos reparos no jardim entre outras de pequeno porte; Capturar animais silvestres que aparecerem nas estruturas da Veracel e possam causar riscos aos colaboradores e visitantes, soltando-os na floresta mais próxima a captura.
O que esperamos de você: Ensino fundamental completo; Experiencia com Primeiros Socorros; Experiencia com Manuseio de Animais Silvestres; Vivência com Manuseio de Ferramentas Manuais; Proatividade; Autodisciplina; Habilidades interpessoais.
Será um diferencial: Experiencia com operação de Motoserra;
Local: Eunápolis/BA
