Midea abre vagas para Promotor Jr e Supervisor(a) Jr.
Promotor Jr
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Cumprir com a jornada de trabalho evidenciando-as através do ponto eletrônico
- Cumprir com as visitas planejadas evidenciando-as através do sistema de produtividade
- Garantir o mix da revenda em mostruários e nas condições estabelecidas pela empresa.
- Garantir a precificação dos produtos corretamente.
- Garantir as exposições diferenciadas.
- Conquistar e montar pontos extras e realizar as exposições adequadas, utilizando os materiais de ponto de venda (MPV). Implementar as campanhas estabelecidas pela marca.
- Estabelecer bom relacionamento com o staff do PDV como o represente o cliente.
- Preparar o local de trabalho com o material de merchandising apropriado para cada produto, tendo como atividade o abastecimento, a organização e limpeza destes produtos.
- Abordar o consumidor, entendendo suas necessidades e demonstrando a ele os produtos adequados, buscando sempre a conversão de compra; Preencher os relatórios específicos relativos a sua atuação, cumprindo os prazos determinados. Responder ao supervisor de área sobre suas atividades, bem como sobre os aspectos comportamentais e de postura, e a ele deve relatar imediatamente qualquer anormalidade em seu posto de trabalho assim que isto ocorra.
- Estar constantemente atualizado sobre alterações em normas e procedimentos, sejam de caráter técnico ou administrativos, sob orientação e acompanhamento do supervisor;
- Conhecer profundamente os produtos da empresa e da concorrência, as políticas de varejo de cada um, para relatar e informar as atividades desenvolvidas pela concorrência.
- Sinalizar para seu supervisor a necessidade de realizar treinamento para vendedores;
- Garantir a margem e a qualidade do floor share nas lojas, seguindo os padrões pré-estabelecidos;
- Garantir o resultado de vendas nas lojas;
- Fazer uso adequado dos materiais e das ferramentas disponibilizadas para a execução de seu trabalho.
- Sempre verificar se há produtos em tabloide para exposições diferenciadas e conquista de pontos extras.
- Realizar treinamentos práticos para novos promotores.
- Cumprir com todos os processos administrativos como prestações de contas, apresentação de atestados em caso de faltas justificadas e uso de EPIs se necessário.
- Conhecimento Técnico : Intermediário.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ensino Médio Completo.
- Experiência de 1 ano como promotor.
- Experiência em varejo de eletro portáteis / eletro eletrônicos é um diferencial.
- Conhecimento em Pacote Office e aplicativo de coleta de dados.
- Boa comunicação verbal.
- Habilidade com vendas.
- Facilidade em lidar com pessoas.
- Habilidade com smartphone e relatórios.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- • Salário compatível com o mercado
- • Vale Refeição (diário)
- • Vale Alimentação (mensal)
- • VT conforme roteiro
- • Assistência Médica
- • Assistência Odonto
- • Horário: Segunda 09h as 13h e terça a sábado 09h as 18h
Salvador – CANDIDATE-SE
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Supervisor(a) Jr.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Garantir o cumprimento da jornada de trabalho e dos horários estabelecidos para a visitas dos promotores.
- Garantir junto aos promotores, a execução diária do trabalho e eliminação de estoque virtual nas lojas.
- Garantir o atingimento das metas de execução de cada loja (KPIs)
- Garantir a qualidade da coleta via mobile.
- Realizar a distribuição de MPDV destinado as suas lojas, assegurando a implementação do mesmo junto ao promotor.
- Realizar as leituras dos indicadores de performance de acordo com os objetivos pré-determinados pelo cliente.
- Interagir com as áreas de suporte interno da empresa, facilitando o fluxo de comunicação entre estas e os promotores (equipe de campo).
- Responsável pelo processo seletivo e treinamento dos novos contratados, ser um multiplicador de conhecimento teórico/prático e garantir o entendimento das atribuições que serão exercidas.
- Dar feedback constante sobre as ferramentas, insumos de trabalho e processos de execução a fim de facilitar a execução e o resultado.
- Desenvolver o comportamento dos promotores (coaching e feedback), tanto individualmente quanto em reuniões de equipe.
- Levantar as necessidades de treinamentos e reciclagem para a equipe.
- Conhecimento Técnico : Intermediário
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Ensino superior completo e/ou cursando.
- Exp. Mínima de 1 ano em gestão de pessoas.
- Experiência em liderança de equipes, preferencialmente com promotor.
- Conhecimento Pacote Office e navegação WEB.
- Possuir CNH e Veiculo.
- Multiplicador de Treinamento teórico e prático.
- Processos ADM (R&S e Relatórios Gerenciais).
- Módulo básico legislação trabalhista.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- Salário mensal
- VR por dia
- VA por mês
- Ajuda de custo KM + locação veículo
- Assistência Médica e odonto
- Horário: segunda a sábado
Salvador – CANDIDATE-SE
